【附属和平医院】结业10人，开班10人！我院重症培训项目滚动推进，年底前覆盖长治所有县区
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日期：2026-09-02 09:10
为深入推进长治市公立医院改革与高质量发展示范项目落地见效，做强做优市级重症医学中心，破解县域重症人才紧缺难题，8月31日，长治市重症医学中心举办了重症能力提升联合培训，黎城县10名进修学员完成结业考核，并同步启动屯留区10名业务骨干开班仪式。培训由我院重症医学科主办，旨在通过“结业一批、开班一批”的滚动式培养，逐步实现全市12个县区重症人才全覆盖，筑牢县域危急重症救治防线。长治市重症医学中心负责人、我院重症医学科主任张栋介绍，重症医学中心承担着提升区域重症救治能力、发挥辐射带动作用的重要使命。项目启动之初，中心直面基层重症人才断层的现实难题，重点关注“学员能不能学会、学成能不能用好”两大核心问题。为此，围绕“学得会、用得上、能落地”的目标，在培训中实行医师护士分组分层带教，中心构建起病例研讨、床旁实操、专题授课、复盘考核的闭环教学体系，并建立过程性考核与结业综合考核相结合的质量控制机制；同时，学员结业后通过专家下沉巡讲、远程病例会诊、线上教学等方式持续跟踪指导，推动新技术在基层真正落地应用。 本次黎城县10名进修人员（医师5名、护士5名）经过一个月沉浸式学习，完成了病例研讨、床旁实操、专题授课、复盘考核等环节的闭环式教学。医师组系统掌握了床旁超声、纤支镜操作、血液净化上机参数调整、机械通气调节等核心技术，重症病情研判与血流动力学评估能力明显提升；护士组在呼吸机护理、血液净化管路维护、集束化护理及标准化交接等方面实现专科护理能力突破，评判性思维显著增强。全体学员达到结业要求，获颁培训结业证书。会上，我院副院长王龙为黎城县10 名学员颁发《长治市公立医院改革与高质量发展示范项目急重症能力提升培训结业证书》，全体参会人员共同合影留念。黎城县进修医师代表韩宇鹏表示，通过培训打破了碎片化诊疗思维，深刻理解重症医学“精细、严谨、精准、高效”的内核，掌握了血流动力学监测、血管活性药物个体化调配等关键技术，返岗后将带动科室整体危重症救治能力提升。护理学员代表李钰锐表示，培训摆脱了基层经验化护理模式，实现了临床思维、专科技能、护理管理的三重蜕变。黎城县卫体局副局长杨红波对我院及带教老师致谢，强调人才培养的终点是成果转化，希望学员做好传帮带，实现“一人进修、团队提升”。黎城县人民医院医务科主任李亚军表示，将为骨干搭建技术落地平台，推动床旁超声、CRRT、呼吸机规范化管理等技术应用，杜绝学用脱节。同期，屯留区精选6名医师、4名护士共10名业务骨干来我院进修。屯留区卫体局局长董爱国在开班仪式上要求学员端正态度，坚持真学真练，学成后切实扛起传帮带使命。屯留区人民医院副院长李素琴表示，医院将做好后勤保障，学成后全力支持新技术新规范落地，实现“培训一批骨干、提升一个专科、惠及一方百姓”。王龙在总结讲话中强调，重症医学是守护群众生命的重要防线，院县联动人才培育是公立医院改革的重要抓手。他寄语屯留学员，不必强求一月掌握全部技术，务必学到基层真正需要、能够落地应用的本领，避免“学完束之高阁”。医院后续将通过专家下沉巡讲、远程会诊、线上教学等方式延伸培训成效，做到短期进修与长期技术支持相结合。未来，中心将持续推进全市12个县区重症人才轮训，深化院县协作，推动县域重症救治能力提档升级。
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