为进一步深化我院护士岗位管理，全面提升护士岗位胜任力，努力推进护理“三贴近”，我院护理部按照《长子县人民医院2025年护士层级管理实施方案》，于今年7月正式启动以“强管理•练本领•提能力”为主题的护士层级培训暨岗位技能竞赛活动，历经六个多月，培训活动圆满结束。

12月29日下午，我院在门诊四楼学术报告厅召开2025年护士层级培训暨岗位技能竞赛总结会，副院长赵娜出席会议，护理部全体、全院护士长、技能师资、各层级竞赛护士共计60余人参加，会议由护理部干事王江艳主持。

会上，护理部主任李云霞对护士层级管理工作进行了简要回顾。她表示，总结会意味着我院护士层级管理进入发展新阶段，也意味着护理管理水平上了新高度。两年来，从方案设计到组织实施，再到活动评价，均取得了明显的成效。全院各科室基本落实护士分层培训、分层使用，对应上岗、对应考核、对应激励，实现了全院护士层级管理与岗位管理的紧密糅合，提升了护士综合服务能力，满足了临床护理需求，切实改善了患者就医体验。最后，希望全体护理人员以此次活动为契机，立足岗位、力求发展、勇于挑战，用实际行动为改善护理服务继续发力，为医院高质量发展贡献护理力量！

集体观看了《强管理•练本领•提能力》2025年护士层级培训暨岗位技能竞赛活动专题片。经历六个月的实践活动，提高了我们对护士层级管理的认识，更加明确了层级管理的意义，使我院护士岗位管理有效践行，并促进我院护理管理迈向科学化、规范化。

护理部干事孟佳丽公布了《2025年各层级护士岗位技能竞赛成绩名单》。

最后，赵院长在总结讲话中首先肯定了近年来我院护士层级管理工作成效，同时就层级管理和护理未来发展作了深层引导：一是层级培训还需向纵深发展，围绕人文素养、护士能力等，采用案例警示、现身说法等方式，培养“人文护士”；二是结合护理岗位服务的特殊性，提倡人文理念，立足被照护者感受，呈现医者仁心，让我们的患者倍感温暖。

                                                                                               （长子县人民医院供稿）