会上，党委副书记王向东传达学习了学校人才工作会议精神，全面解读了学校关于人才工作的战略部署、目标任务与工作要求，深刻阐明了新时代人才工作对于高等医学教育和医疗卫生事业发展的重要意义，为我院下一步推进人才工作提供了根本遵循。
在交流发言环节，参会人员立足自身岗位、科室发展与学科建设实际，逐一畅谈心得体会、分享工作思路。大家围绕医院人才培养、人才引进、学科梯队建设、人才激励机制、人才作用发挥等关键问题，结合工作实践畅所欲言、建言献策，提出了诸多务实可行的意见建议，院领导针对大家提出的问题逐一回应及现场交流，进一步厘清了人才工作推进中的堵点难点，统一了思想认识，充分展现了全院骨干人才心系医院发展、主动担当作为的责任意识，进一步凝聚了人才工作合力，为医院优化人才工作举措奠定了坚实基础。
党委书记郝少峰作总结讲话，他代表医院党委，向全体高层次人才、骨干人才为医院发展作出的贡献表示衷心感谢。他围绕“命题”“洗礼”“信心”三个关键词，对医院今后的人才工作提出明确要求：一要答好人才引领医院高质量发展这一时代命题，深刻认识人才是医院发展的第一资源，把人才工作摆在推动医院发展全局的突出位置，瞄准学科发展短板精准发力，全力做好人才引育各环节工作；二要经受住新时代人才工作改革发展的洗礼，主动破解当前人才发展体制机制障碍，打破束缚人才发挥作用的条条框框，打造有利于人才成长、干事创业的良好环境；三要坚定做好人才工作推动医院发展的信心，紧紧抓住国家和省市重视人才发展的战略机遇，广泛汇聚各领域优秀医学人才，以人才优势打造学科优势、发展优势，共同推动医院各项事业再上新台阶。
此次座谈会进一步凝聚了以党建引领人才发展的思想共识。医院将始终坚持党管人才原则，持续优化人才培养、科研创新、学科发展环境，为人才成长提供坚实保障。下一步，我院将以此次会议为抓手，狠抓各项工作落实，不断完善人才工作体系，着力打造结构合理、素质优良、业务精湛的专业化人才队伍，为推动医院各项事业迈上新台阶、更好地守护群众健康提供坚强的人才保障。
附属和济医院供稿
