春潮涌动启新程，薪火相传担使命。2月25日至26日，我院召开第四届职工、工会会员代表大会第四次会议暨2026年工作会议。会议全面回顾总结2025年工作成绩，科学部署2026年重点任务。长治医学院党委书记王金胜出席开幕式并讲话，医院党政领导、职工及工会会员代表、先进代表、特邀人员、列席人员共计200余人参会。大会由党委副书记王培龙主持。
党委书记、院长张文平致开幕词，并作题为《铭记八秩荣光 勇担时代使命 擘画医院高质量发展新蓝图》的工作报告。
报告从党建引领、医疗服务、医学教育、科研创新、运营管理、关爱职工六个方面全面回顾了医院2025年取得的新进展、新成效，深入分析了当前医院在医疗服务、人才培养、学科建设等方面面临的形势与挑战。
报告指出，2026年是“十五五”规划的开局之年，也是医院建院80周年赓续荣耀的关键之年，更是推动医院内涵式高质量发展的攻坚之年。全院要以高质量发展为主线，坚持党建引领医院各项事业的发展大局，严格落实党中央“强基、稳二、控三”的工作部署，以“党建铸魂、质量立院、学科兴院、人才强院、文化塑院”五大举措为支撑，聚焦党建提升、质量优化、学科突破、教学提质、科研转化、管理精细这六大攻坚重点，统筹推进各项工作协同发展、一体推进。
王培龙宣读《关于表彰2025年度先进集体、先进个人的决定》。
王金胜代表学校党委向全体员工致以新春祝福。他充分肯定医院2025年取得的显著成绩，同时指出当前医院面临的外部医改深化、竞争加剧，内部学科发展不均衡、人才梯队断层等问题，激励全体员工要迎难而上、合力攻坚。立足建院80周年与“十五五”开局的新起点，他对2026年工作提出三点期望：一是立足建院八十年新起点，赓续红色血脉，锚定发展初心航向。要传承红色基因，坚持“看好病是硬道理”的理念，推动医教研协同发力，让80年老院焕发新活力。二是聚焦“十五五”发展新征程，精准施策攻坚，夯实高质量发展根基。要推动学科“强筋壮骨”，促进人才“引育结合”，加强科研转化和智慧医疗建设，坚持以人为本，努力构建患者满意、职工幸福的“两头暖”服务生态。三是紧抓2026年开局新契机，实干争先奋进，确保年度工作落地见效。要全力推动“十五五”规划、80周年院庆筹备工作落实落细，抓实医疗质量与服务提升、学科人才与科研攻坚、党建引领与文化建设等重点工作，以“开局即决战”的干劲推动医院高质量发展。
2月26日，在闭幕式上，经过各代表团充分讨论和审议，全体代表举手表决通过了关于《医院工作报告》《工会工作报告》《2025年财务收支执行情况报告》《工会经费审查工作报告》《职工代表提案办理情况报告》的决议草案。
张文平致闭幕词。他强调，本次会议求真务实、凝心聚力、催人奋进，全院上下要切实把思想和行动统一到大会精神上来，凝聚起智慧和力量，以时不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感，真抓实干、持之以恒，确保各项部署落到实处、取得实效。他就2026年工作提出五点要求：一要强化党建引领，凝聚高质量发展合力，推动党建与医疗、学科、人才工作深度融合，深化清廉医院建设。二要科学谋划布局，推动学科建设新跨越，集中打造优势学科，做强特色专科，培育新兴交叉学科，大力培育和引进高层次人才队伍。三要严抓质量安全，全面提升医疗服务能力，推动医疗服务从“以治病为中心”向“以健康为中心”转变。四要优化服务流程，改善患者就医体验，聚焦就医难点，构建和谐医患关系。五要强化项目管理，推动重点工程落地，加速智慧医院建设，加强精细化管理，筑牢医院长远发展根基。他号召，全体和平人要坚定信念、务实笃行，凝心聚力、奋勇争先，为打造革命老区现代化健康服务新高地作出新的更大贡献。
