4月24日下午，和平医疗集团人才交流培养启动仪式在我校附属和济医院举行。长治医学院党委书记李华荣、副校长王金胜以及组织部部长李永红、人事处处长姚慧卿、医院管理处处长牛庆国，附属和平医院、附属和济医院领导班子成员，和平医疗集团各成员单位负责人出席会议；附属和平医院、附属和济医院交流人员以及交流人员所在科室负责人参加会议。

王金胜主持启动仪式。

启动仪式上，附属和济医院党委书记、和平医疗集团副理事长费丽萍宣读《关于加强和平医疗集团人才交流培养工作的意见》。《意见》从指导原则、工作思路、人才交流工作安排三方面对建立常态化的人才交流机制、畅通优秀人才发展渠道、搭建人才成长平台、建设优势特色学科集聚人才资源提供了保障。

附属和平医院党委书记、和平医疗集团理事长尚进平宣布了和平医疗集团人才交流工作的正式启动，同时宣读了附属和平医院、附属和济医院第一批24名医疗业务骨干人才岗位、挂职交流名单，希望大家承载着共同的使命和责任，共同的目标和担当，开启共建共赢共享和平医疗集团的新征程，掀开医疗集团跨越式发展的新篇章。

附属和平医院麻醉科李慧芬、附属和济医院内分泌科司芹芹作为交流代表进行表态发言。她们表示，此次人才交流是机遇更是挑战，要借此机会扎实开展工作，将自己的工作经验和科研经验与新同事分享，为日后两院的人才建设添砖加瓦。

附属和济医院常务副院长郝少峰作表态发言，他表示，此次人才交流战略是和平医疗集团发展史上的里程碑，两院要积极响应学校党委号召，在学校党委的统一领导下积极推进人才交流步伐，打破人事壁垒，冲破思想藩篱，齐心协力营造尊重人才、爱护人才的良好氛围，并对和济医院交流人员提出了希望和要求。

附属和平医院常务副院长宋志斌作表态发言并肯定了此次人才交流战略的必要性和及时性，他表示，两院要荣辱与共、同甘共苦，在技术、业务等方面要实现真正的融合；和平医院作为医疗集团总院，定将全力以赴支持集团成员单位的各项工作，增强集团综合实力和竞争力。

李华荣在总结讲话中引用了“国有贤良之士众，则国家之治厚；贤良之士寡，则国家之治薄”等经典，明确指出了重视人才培养的重要性。他对今后人才交流工作提出三点要求，一是要不折不扣抓好落实；二是要诚心实意开展交流；三是要脚踏实地谋划工作。他指出，人才是事业发展的基础和保证，专业技术人才的培养引育和使用是攸关和平医疗集团健康可持续发展的全局性、根本性、长期性的问题，要坚持集团目标的整体化和集团利益的最大化，树牢集团共同体意识，不断深化人才发展的体制机制改革，打破各自为政、条块分割的壁垒，突破人才使用上的顽瘴痼疾。两所附院要拿出程门立雪的真情，不拘一格使用人才、竭尽所能培育人才、各展其长用好人才，着力构建充满生机、富有朝气、配置科学、整合高效的人力资源建设的崭新格局。他希望，此次首批选拔交流的青年才俊，作为医院事业发展的中坚力量，要不负韶华，不辱使命，尽快融入新团队、适应新环境、做出新贡献，用真诚和汗水履行好从业为民的使命与担当！

最后，王金胜对医院提出三点希望，一是加强人才队伍建设，创新体制机制；二是加强集团内部人才交流常态化、日常化、经常化；三是进一步将医院宝贵的经验财富发扬光大，使医院改革发展再上一个新台阶。